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本回答由网友推荐

有哪位同学有江苏 自考 绩效管理得学习重点啊，谢谢！

其实自考没有什么重点可言的，教材中任务一章都可能是考点，这就是自考的特点，自考的含金量很高，但也受到奇视。全日制毕业的就算是混出来的也比自考文凭好，这就是我国的特色。不然全日制的交了这么多学费就白交了

如何在组织内部推行绩效管理课后测试题答案

如何构建绩效管理的指标体系 考试得分 100 课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得 2.0 学分！ 单选题 正确 1.除关键成功因素分解法外，企业常用的指标体系制定的基本方法还包含： a 关键事项记录法 b 等级划分法 c 平衡计分卡 d 减分搜查法 1. 2. 3. 4. 正确 2.除组合拆分法外，指标分解的小方法还包括： a 定期抽查法 b 大事化小法 c 关键事项记录法 d 项目评定法 1. 2. 3. 4. 正确 3.下列选项中，不属于 tqc 法构成要素的是： a 时间 b 质量 c 成本 1. 2. 3. 4. d 客户 正确 4.下列选项中，属于权重设计方法的是： a 配对比较法 b 等级划分法 c 关键事项记录法 d 项目评定法 1. 2. 3. 4. 正确 5.下列选项中，不属于绩效目标 smart 原则的是： a 具体的 b 可衡量的 c 实际可行 d 时效性 1. 2. 3. 4. 正确 6.企业做完 kpi 之后，接下来要做的就是计划的制定。这一环节人们称之为： a 考核环节 b 质询环节 c 沟通环节 d 面谈环节 1. 2. 3. 4. 正确 7.绩效管理的核心内容是： 1. a 进行绩效面谈 b 进行绩效考核 c 进行绩效激励 d 进行计划的质询 2. 3. 4. 正确 8.导致企业绩效管理效果差的根本原因是： a 忽视过程沟通 b 没有严格考核 c 没有制定计划 d 没有激励措施 1. 2. 3. 4. 正确 9.绩效目标设计要遵循 smart 原则。其中，m 指的是： a 具体原则 b 可衡量原则 c 可控制原则 d 可执行原则 1. 2. 3. 4. 正确 10.企业在制定战略目标时，除了财务目标之外，还需要关注： a 利润目标 b 效率目标 c 内部流程 1. 2. 3. 4. d 外部环境 判断题 正确 11.作为高层管理者，其 kpi 体系一般由公司层级、部门层级两部分组成。此种说法：正确 错误 1. a 2. b 正确 12.所谓横向一致性，主要指企业部门之间要相互配合。此种说法：正确 错误 1. a 2. b 正确 13.作为企业的高层管理者，其考核周期应该是一季度一次。此种说法：正确 错误 1. a 2. b 正确 14.企业实行关键成功因素分解法的重要前提是分工明确。此种说法：正确 错误 1. a 2. b 正确 15.质询分为计划质询和结果质询两部分。此种说法： 1. a 正确 错误 2. b

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