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全国2010年10月自学考试劳动和社会保障概论试题
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全国2010年10月自学考试劳动和社会保障概论试题课程代码：03312
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.无论是创造知识还是传授知识或者转移知识，其目的都是为了()
A.学习B.继承
C.管理D.应用
2.在生产力诸要素中，其效用具有强烈的时间性的是()
A.劳动工具B.劳动资料
C.劳动对象D.劳动力
3.劳动者的身体素质取决于遗传和()
A.教育B.培训
C.营养D.环境
4.我国城乡结构调整的突破口是()
A.加速城镇化进程B.发展第三产业
C.扶持中小企业D.鼓励非正规就业
5.引发我国结构性失业的原因是()
A.产业结构的大幅度调整B.第三产业发展不充分
C.劳动力市场不完善D.劳动力总体素质结构不合理
6.在我国导致城乡劳动力竞争加剧，城市就业压力增大的因素是()
A.二元经济结构B.城镇登记失业率持续上升
C.经济增长对就业的贡献越来越小D.结构性失业突出
7.定额管理的核心是()
A.劳动定额依据B.劳动定额类型
C.劳动定额方法D.劳动定额水平
8.劳动协作的基本单元是()
A.生产班组B.作业组
C.车间D.工段
9.制定劳动定额的基本单位是()
A.零件B.工序
C.工种D.工具
10.按照劳动者生产的合格产品数量或完成的一定作业量来计算和支付工资的形式是
A.计时工资B.奖金
C.津贴D.计件工资
11.劳动者在法定工作时间内提供了正常的劳动后，其所在企业支付的最低劳动报酬是
A.加班、加点工资B.特殊工作环境津贴
C.最低工资D.非货币性收入
12.“员工所获得的工资应当与自己的工作表现和工作成果相一致”所遵循的原则是
A.公正性原则B.互惠性原则
C.竞争性原则D.激励性原则
13.《劳动法》规定，劳动合同中约定的考察期最长时间是()
A.1个月B.3个月
C.6个月D.12个月
14.工会与用人单位因集体合同而发生的争议是()
A.个人争议B.集体争议
C.多人争议D.团体争议
15.下列选项中，属于我国劳动争议处理机构的是()
A.监督机构B.仲裁机构
C.纪检机构D.审计机构
16.社会保障的最低层次是()
A.社会救助B.社会福利
C.社会优抚D.社会保险
17.1935年颁布的《社会保障法》，标志着步入了综合性的现代社会保障制度，其颁布国家是()
A.英国B.日本
C.美国D.瑞典
18.国务院做出建立统一的企业职工基本养老保险制度的决策，象征着我国养老保险制度改革的一个新的里程碑，其时间是()
A.1988年3月B.1997年7月
C.1998年3月D.1999年1月
19.我国养老保险规定，女干部享受基本养老金的年龄条件是应当满()
A.50周岁B.55周岁
C.60周岁D.65周岁
20.我国养老保险规定，职工退休后，个人如要按月享受基本养老金，其缴费年限应当满
A.5年B.10年
C.15年D.20年
21.在我国，养老保险基金的来源涉及()
A.一个方面B.二个方面
C.三个方面D.四个方面
22.通常将没有在某种职业中从事某种工作的状态称为()
A.失业B.失业人员
C.失业救助D.失业保险
23.根据我国相关规定，支付女职工因生育引起疾病的费用，应来源于()
A.医疗保险基金B.工伤保险基金
C.生育保险基金D.养老保险基金
24.根据我国相关规定，女职工怀孕满4个月以上流产的，其产假为()
A.15天B.42天
C.73天D.90天
25.通常将远落后于社会平均生活水平的状态称为()
A.绝对贫困B.相对贫困
C.资源贫困D.地缘贫困
26.世界卫生组织根据残疾对人的生理功能和社会功能的不同程度的影响，把残疾分为
A.二个层次B.三个层次
C.四个层次D.五个层次
27.下列选项中，其特征具有明显的目标的低层次性的是()
A.社会保险B.社会优抚
C.社会救助D.社会福利
28.根据相关规定，我国对烈士遗属、牺牲和病故军人遗属、伤残军人等对象实行()
A.工会抚恤B.企业抚恤
C.地方抚恤D.国家抚恤
29.我国把基本养老保险的覆盖范围扩大到城镇灵活就业人员的时间是()
A.1986年B.1997年
C.1999年D.2002年
30.我国基本养老保险实行的企业和职工共同缴费制度中规定，企业缴费一般不超过企业工资总额的()
A.5％B.8％
C.18％D.20％
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共l0分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
31.劳动组织结构设计的原则主要有()
A.精简原则B.统一原则
C.效能原则D.自动调节原则
E.管理跨度原则
32.工资管理的原则有()
A.公正性原则B.互惠原则
C.竞争原则D.激励原则
E.和谐性原则
33.一般而言，集体劳动合同的内容包括()
A.劳动标准性条款B.工作内容
C.目标性条款D.劳动关系运行规则条款
E.劳动合同终止的条件
34.社会保险基金保值增值的原则有()
A.安全性原则B.强制性原则
C.效益性原则D.基金变现原则
E.普遍性原则
35.下列选项中，属于建立企业补充养老保险的基本条件的有()
A.企业能够按时足额缴纳基本养老保险费
B.企业必须具有一定的经济承受能力
C.企业必须做到依法履行纳税义务
D.企业内部有职工代表大会和工会组织
E.企业的集体谈判制度比较健全
三、名词解释题(本大题共3小题，每小题3分，共9分)
36.劳动定额
37.社会保险基金的支付
38.社会救助
四、简答题(本大题共4小题，每小题5分，共20分)
39.如何确定工资级差?
40.简要回答劳动争议的处理体制。
41.完善中国社会保障体系的总目标是什么?
42.我国社会保障制度存在的主要问题。
五、论述题(本大题共2小题，共19分)
43.(本题8分)试述在市场经济体制转轨时期，我国政府在促进就业方面采取的措施。
44.(本题11分)试述加强我国劳动力市场建设的主要措施。
六、案例分析题(本大题l2分)
45.阅读下列案例材料，然后回答问题。
张某2008年11月与一家房产公司签订为期两年的劳动合同，试用期3个月。同时，合同中约定房产公司为张某办理商业保险以替代社会保险。工作4个月后，张某提出要求公司为其办理社会养老保险，而公司认为，双方已在合同中明确约定以商业保险代替社会保险，公司已履行了为张某办理保险的义务，不应再承担为张某交纳养老保险的责任。
请分析，张某现在是否有权要求公司为其补办养老保险?为什么?
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