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人力资源管理自考本科需要考哪些科目？

选考：英语宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。

加考：劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。

经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科毕业生报考本专业须加考课程。

自学考试专业的考试科目设置分为：

公共基础课：所有专业或者同类专业应考者都必须参加的课程。如《马克思主义基本原理概论》、《中国近代史纲要》、《英语》、《政治经济学》等。

公共课虽然不一定同所学专业有直接联系，但它是培养德、智、体全面发展人才，为进一步学习其他内容提供方法论不可少的课程。

自考人力资源管理要考那几门啊？

各地区设置略有不同，先以北京为例：

考试课程与学分

序号课程代码课程名称学分考核方式说明

13708中国近代史纲要2笔试必考

23709马克思主义基本原理概论4笔试必考

315英语选考

16日语14笔试

17俄语

46093人力资源开发与管理6笔试必考

5937政府、政策与经济学6笔试必考

65969人力资源战略与规划5笔试必考

741759工作分析与评价4笔试必考

86090人员素质测评理论与方法6笔试必考

95963绩效管理4笔试必考

106091薪酬管理6笔试必考

116089劳动关系与劳动法6笔试必考

1241760人力资源政策与法规5笔试必考

1341761人力资源管理高级实验6非笔试必考

40222人力资源管理毕业论文不计学分

不考外语的考生必须选考以下3门课程，不考外语的考生不能申请学位。

134社会学概论6笔试选考

2277行政管理学6笔试选考

3182公共关系学4笔试选考

总学分74学分

上述课程设置介绍也可参看我的百度空间或者百度我的用户名浏览相关介绍；；；

历年人力资源管理自考试题及其答案 课程代号为00147

请问北京大学的自考本科人力资源管理，难考吗？请有经验的考过的人回答 急急急

现在本科段的考试科目是13门，其中公共课：中国近现代史刚要，马克思主义原理概论，英语二；专业基础课：人力资源开发与管理，政府政策与经济学，劳动关系与劳动法，人力资源政策与法规，人力资源管理高级实验；证书课：人力资源战略与规划，工作分析与评价，人员素质测评理论与方法，薪酬管理，绩效管理。本人也是今年年初刚开始学的，因为今天大专毕业了，想升本科所以就选择现在自考中比较热门的这个人力资源管理专业了。个人认为自学比较费劲，我是报了一个辅导机构，六日来学习的，个人觉得还是报班比较容易些，毕竟有老师给考点，又加上同学之间相互有竞争力，学习起来比较容易些。希望对你起到帮助。

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