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公共基础知识事业单位考试知识点有哪些?

公共基础知识事业单位考试知识点如下：

1、当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。

2、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。

3、行政行为成立的要件有主体要件、内容要件、权限要件。

4、行政法律关系、行政诉讼法律关系、行政程序法律关系不是行政法调整的对象。

5、《民法通则》根据公民的年龄、精神状态把公民的民事行为能力分为三种。

事业单位的综合基础知识考些什么?

事业单位公共基础知识介绍如下。它不是行测，事业单位的没有行测难，复习资料：李永新的公共基础知识，近年的《公共基础知识》真题。

事业单位公共基础知识重点：

1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。

2、毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。

3、中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。

4、当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。

5、机关工作人员的职业道德：机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。

6、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。

7、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。

8、经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。

9、历史知识：中国近现代史和世界现代史。

10、其他知识：的时政知识。

公共基础知识和综合基础知识的区别：

1、知识考察区别

《公共基础知识》主要考察应考人员对政治、法律、经济、哲学等，还会有一些地理、文化、历史的掌握，这些题要靠记忆，要长期积累，但考的时候一般题目涉及的并不多。

《综合基础知识》主要考察应考人员对政治、法律、经济、管理、历史、人文、科技、生活常识、时事热点等知识的掌握和运用。

2、内容区别

《公共基础知识》一般包括：马克思主义哲学、邓小平理论、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容以及涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技、国情、省情、生活常识等知识面。

《综合基础知识》一般包括：事业单位管理与改革及相关热点、时政热点、法律常识、马克思主义哲学、政治经济学、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、行政管理、公文写作、自然常识、科技常识等。

3、涉及面不同

《公共基础知识》和《综合基础知识》都是综合性的学科，但是《综合基础知识》涉及的知识点众多，知识更全面。

以上内容参考：

百度百科-公共基础知识

事业单位考试法律都是考什么科目

根据各个地域不同，招聘单位不同，考试科目也有不同

1、市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%(有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%)。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。

2、医院、高校卫生单位招聘：

《岗位必备专业知识》，根据不同的岗位，考试内容不一样，一般由考试招聘单位进行自主命题，不设定具体的考试大纲和考试教材。

《医学基础知识》，医学类学科的基础知识的测评，内容基本一致，但是也有不同，依据考试招聘单位的职业性质不同，要求的知识点不同。

《医学专业知识》，专业不同，专业知识不同，比如说基础护理，内外科护理，药理学等。

《综合基础知识》，

《公共基础知识》的内容：国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作。

《专业基础知识和文字组织表达能力》

《行政职业能力和综合知识测试》

《职业能力测验》

2020黑龙江事业单位备考应注意哪几点？

朋友，现在企业单位招聘，明里弄得冠冕堂皇，像模像样，煞有介事地搞“公开招聘”，其实，全都是装装样子应付上级的“政绩工程指标”罢了。其实，即便如果有岗位的话，也被关系户开后门抢去了，我不骗你，现在社会就这样。上下关系都要打通摆平。企业单位尚且如此，更何况事业单位这种人脉裙带关系味道浓的不得了的地方啊？劝你还是现实点吧。除非你有关系，而且是那种摆的平的非常硬的关系。现在即便是公务员考试，笔试开后门的可能性的确很小，但是面试这一关不开后门想进去几乎是不可能完成的任务。你想，100多个人竞争一个岗位，这种情况，就算你暂时不知道公务员招考存在不公平公正的丑陋现象，单凭你自己想像一下,就知道何等艰难了，现在是人多，岗位少，工作岗位成了稀缺资源了，自然有些人想要少努力走…朋友，现在企业单位招聘，明里弄得冠冕堂皇，像模像样，煞有介事地搞“公开招聘”，其实，全都是装装样子应付上级的“政绩工程指标”罢了。其实，即便如果有岗位的话，也被关系户开后门抢去了，我不骗你，现在社会就这样。上下关系都要打通摆平。企业单位尚且如此，更何况事业单位这种人脉裙带关系味道浓的不得了的地方啊？劝你还是现实点吧。除非你有关系，而且是那种摆的平的非常硬的关系。现在即便是公务员考试，笔试开后门的可能性的确很小，但是面试这一关不开后门想进去几乎是不可能完成的任务。你想，100多个人竞争一个岗位，这种情况，就算你暂时不知道公务员招考存在不公平公正的丑陋现象，单凭你自己想像一下,就知道何等艰难了，现在是人多，岗位少，工作岗位成了稀缺资源了，自然有些人想要少努力走捷径，用这种不正当的方式先人一步了。何况是你这种一般的事业单位“公开招聘”呢，这种更加没谱，简直是乱得一塌糊涂了，这些所谓的岗位早就被关系户多吃多占给抢去了。你别以为通过自己“一厢情愿的所谓努力”就能够“硬是去”感动别人，没用的，这是不切“实际”的。这个社会现实的很。我就说这么多了。话虽然不中听，但是全都是我和我同学的亲身经历，你大概刚刚走出校门吧？这种事情，经历多了就见怪不怪了，刚刚知道这种潜移默化的潜规则的时候，的确要气死人的。祝你好运吧！

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