自考职业生涯管理复习资料，自考职业生涯管理真题

今天自考学长给大家收集整理了自考职业生涯管理复习资料，自考职业生涯管理真题的相关问题解答，还有免费的自考历年真题及自考复习重点资料下载哦，以下是自考网为自考生们整理的一些回答，希望对你考试有帮助！

名词解释，职业生涯规划管理。求答案急

职业生涯规划是指针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的过程。职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规划要求根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业。职业定位是决定职业生涯成败的最关键的一步，同时也是职业生涯规划的起点。职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划。

职业规划第一个目的是找到适合自己的工作，找工作最重要的就是要人岗匹配，适合自己。每个工作都有长处和短处，每个人都有优势和劣势。分析、定位是职业生涯规划的首要环节，它决定着个人职业生涯的方向，也决定着职业生涯规划的成败。

第二个目的是为了通过规划求得职业发展，制定出今后各个阶段的发展平台，并且拿出攻占各个平台的计划和措施，然后由咨询师对切入点的所在的市场状况、行业前景、职位要求、入行条件、培训考证、工作业务、薪酬提升、行业英语等运作进行详细的指导。

参考资料来源：

百度百科——职业生涯规划

一是组织职业生涯管理，二是自我职业生涯管理。

1、所谓传统职业路径是一种基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的一种发展模式。

2、行为职业路径是一种建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业发展路径设计。

3、组织也常采取横向调动来使工作具有多样性，使员工焕发新的活力、迎接新的挑战。

4、双重职业路径主要是用来解决某一领域中具有专业技能，既不期望在自己的业务领域内长期从事专业工作，又不希望随着职业的发展而离开自己的专业领域。

以上就是今天分享关于自考职业生涯管理复习资料，自考职业生涯管理真题的全部内容，更多自考历年真题及答案，自考视频网课，自考重点复习资料，可以咨询在线客服或者点这里{自考资料网}！

有需要自考PDF电子版教材的，可以点我查看{自考电子版教材目录}